Pracujesz w Niemczech? Sprawdź, kiedy w tym kraju przypadają dni wolne od pracy i zaplanuj swój urlop z wyprzedzeniem.
Kalendarz świąt w Niemczech dla pracowników – kiedy jest wolne?
Niemiecki kalendarz świąt jest bogaty i różnorodny, obejmując zarówno święta religijne, jak i państwowe. Należy jednak pamiętać, że Niemcy są krajem federalnym, co oznacza, że poszczególne landy, które mają dość dużą niezależność prawodawczą, mogą ustanawiać inne dni jako wolne od pracy.
Dni wolne od pracy we wszystkich niemieckich landach to:
- 1 stycznia – Nowy Rok;
- Wielki Piątek – święto ruchome (marzec-kwiecień);
- Poniedziałek Wielkanocny – święto ruchome (marzec-kwiecień);
- 1 maja – Święto Pracy;
- Wniebowstąpienie Pańskie – święto ruchome (maj-czerwiec)
- Poniedziałek Zielonoświątkowy, święto ruchome (maj-czerwiec);
- 3 października – Dzień Jedności Niemiec;
- 25-26 grudnia – Boże Narodzenie.
Dni wolne od pracy w wybranych niemieckich landach to:
- 6 stycznia – Trzech Króli (Badenia-Wirtembergia, Bawaria i Saksonia-Anhalt),
- 8 marca – Międzynarodowy Dzień Kobiet (Berlin i Meklemburgia-Pomorze Przednie),
- Zielone Świątki (Brandenburgia, maj-czerwiec),
- Boże Ciało (Badenia-Wirtembergia, Bawaria, Hesja, Nadrenia Północna-Westfalia, Nadrenia-Palatynat, Kraj Saary, maj-czerwiec),
- 8 sierpnia – Festiwal Pokoju w Augsburgu,
- 15 sierpnia – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny (Kraj Saary i Bawaria),
- 30 września – Dzień Dziecka w Niemczech (Turyngia),
- 31 października – Święto Reformacji w Niemczech (Brandenburgia, Brema, Hamburg, Meklemburgia-Pomorze Przednie, Dolna Saksonia, Saksonia, Saksonia-Anhalt, Szlezwik-Holsztyn, Turyngia),
- 1 listopada – Wszystkich Świętych – (Badenia-Wirtembergia, Bawaria, Nadrenia Północna-Westfalia, Nadrenia-Palatynat, Kraj Saary),
- 20 listopada – Dzień Pokuty i Modlitwy (Saksonia).
Zobacz więcej: odstawowy zakres słownictwa opiekunki osób starszych w Niemczech
Prawa pracownika – wolne dni w Niemczech
Niemieckie prawo pracy ściśle reguluje kwestie związane z dniami wolnymi od pracy. Pracownicy mają prawo do dni wolnych zgodnie z kalendarzem świąt obowiązującym w ich landzie.
W przypadku, gdy święto państwowe przypada na weekend, pracownikom nie przysługuje dodatkowy dzień wolny. Niemniej jednak, pracodawcy często starają się dostosować harmonogramy pracy w taki sposób, aby pracownicy mogli w pełni skorzystać z okresów świątecznych. Ważne jest również, aby pamiętać o specjalnych przepisach dotyczących pracy w święta – w niektórych sektorach, takich jak opieka zdrowotna czy gastronomia, praca w dni świąteczne jest dozwolona, ale wiąże się z dodatkowymi świadczeniami finansowymi dla pracowników.
Zobacz więcej: Wizyta w restauracji w Niemczech dla opiekunek
Niemieckie święta państwowe i ich znaczenie
Święta państwowe w Niemczech mają ogromne znaczenie zarówno dla kultury, jak i tożsamości narodowej. Na przykład Dzień Zjednoczenia Niemiec, obchodzony 3 października, upamiętnia zjednoczenie Niemiec w 1990 roku i jest dniem wolnym od pracy we wszystkich landach. To święto jest okazją do refleksji nad historią kraju i znaczeniem jedności narodowej.
Inne ważne święto to Dzień Pracy, obchodzony 1 maja. Jest to dzień, w którym pracownicy mają okazję do odpoczynku, ale również do uczestniczenia w różnego rodzaju manifestacjach i wydarzeniach związanych z prawami pracowniczymi. Święto to ma długą tradycję i jest obchodzone z dużym zaangażowaniem w całych Niemczech.
