Магдалена Копач, власниця мовного центру Konik у Глогові, була гостею FAKT24.pl. Виконавчий директор відповів на низку актуальних запитань щодо догляду за літніми людьми, зокрема:
Чому німецькі пенсіонери обирають польських доглядальниць?
Що найбільше приваблює польських опікунів до Німеччини?
Як шукати хорошого та надійного роботодавця?
Протягом наступних 20 років кількість людей 65+ у Польщі збільшиться приблизно на 3 мільйони, або на 8,5 мільйона осіб. Подібна тенденція спостерігається і у наших сусідів по той бік Одеру. Зростання попиту на послуги довготривалого догляду також фіксується в кожному старіючому суспільстві світу. Фактори, що сприяють цьому, включають збільшення тривалості життя, зростання захворюваності на хронічні хвороби, зміну сімейних моделей і збільшення кількості домогосподарств, що складаються з однієї особи.
Саме тому все більше людей похилого віку по той бік західного кордону потребують професійного догляду, а для польських доглядальниць відкривається широкий ринок праці. Про те, чому польські доглядальниці цінуються на німецькому ринку праці, ми говоримо з Магдаленою Копач, власницею мовного центру Konik, компанії, яка за кілька років перетворилася на значного і надійного посередника на ринку праці.
Чому німецькі пенсіонери обирають польських доглядальниць?
Польські доглядальниці користуються великим попитом на німецькому ринку, а також у Франції, Люксембурзі та Швейцарії, де доглядальниць також знаходять через нас. Люди похилого віку цінують їх насамперед за професіоналізм, ощадливість, готовність піклуватися про людину похилого віку 24 години на добу, а також за турботу, відданість і доброту, з якою вони оточують своїх підопічних. Здатність пристосовуватися до вимог конкретної сім'ї також згадується серед кількох найважливіших.
Що зараз найбільше приваблює польських опікунів до роботи за Одером?
Я думаю, що найважливішим фактором є приваблива заробітна плата - до трьох разів вища в Німеччині, ніж у Польщі. Другим важливим фактором, на якому часто наголошують наші працівники, є легальність працевлаштування та можливість вибору форми зайнятості (договір доручення з польським страхуванням або договір доручення з німецьким страхуванням), а також різноманітність пропозицій. Варто згадати й інші переваги, які ми пропонуємо нашим опікунам. У разі вибору німецького страхування працівник має право на німецьку пенсію вже після 5 років роботи (умовою є сплата 60 щомісячних внесків та досягнення 67-річного віку). Безперервність роботи не вимагається, а внески можна підсумовувати. Крім того, ми єдині, хто пропонує нашим працівникам медичне страхування в Німецькій національній лікарняній касі. Медичне страхування в Німеччині дає працівникові можливість з першого дня роботи користуватися німецькою системою охорони здоров'я безкоштовно. Маючи німецьку страхову картку, людина отримує ті ж права, що і будь-який громадянин Німеччини. На цьому переваги роботи в Німеччині не закінчуються. Так, польські доглядальниці, які працюють 12 місяців (протягом останніх 18 календарних місяців), мають право на допомогу по безробіттю, про що мало хто з поляків, які працюють у Німеччині, знає. Варто також зазначити, що наша компанія допомагає оформити Kindergeld, тобто сімейну допомогу, на яку мають право батьки (законні опікуни) дітей до 25 років.
Чи доступні ці умови праці для всіх опікунів, які збираються працювати в Німеччині?
Звісно, ні. Це пов'язано насамперед з домовленостями, які агентства мають з сім'ями. Ось чому для людей, які вирішили працювати в Німеччині, так важливо дуже надійно перевіряти компанії з точки зору умов працевлаштування, які їм пропонує майбутній роботодавець.
Тож як шукати хорошого та надійного роботодавця? Що б ви порадили жінкам, які хочуть виїхати на роботу за кордон?
У Німеччині існує близько 1 000 компаній, що пропонують послуги з догляду за людьми похилого віку, від невеликих компаній, які доглядають за 20-30 німецькими сім'ями, до великих компаній, що пропонують догляд за 1 500 німецькими сім'ями. Однак є кілька провідних компаній. Мовний центр "Коник" співпрацює з найбільшими агентствами з працевлаштування в Німеччині - переважно з SenioCare24, SunaCare та Senioren Service Curita24. Плідна співпраця з німецькими партнерами є гарантією високої якості послуг, що надаються польською компанією.
Для тих, хто звертається до мовного центру "Коник", ми пропонуємо допомогу в легальному працевлаштуванні в Німеччині. Konik гарантує високу заробітну плату, бонуси, премії, а також 24-годинний контакт з польськомовним координатором. Вихователям також відшкодовуються витрати на проїзд. Ми гарантуємо роботу кожному, хто має досвід догляду за людьми похилого віку та хоча б базові знання німецької мови. Якщо вони цього не знають, ми спочатку навчаємо їх. Наразі в компанії працює близько 300 осіб. Ви можете зв'язатися з нами: зателефонувавши безпосередньо до відділу кадрів за адресою 570718736, особисто відвідавши наш офіс у Глогуві або заповнивши анкету на нашому веб-сайті.
