28 лютого цього року в штаб-квартирі Польської господарської палати у Варшаві було оголошено результати 7-го конкурсу "Роботодавець, якому можна довіряти". На урочистому гала-вечорі були вручені статуетки переможцям в окремих категоріях конкурсу, а саме: програми стажування, волонтерство, мотивація, освіта, охорона здоров'я та компанія, дружня до людей з обмеженими можливостями. Також були вручені спеціальні призи та журналістські призи.
"Роботодавець, якому можна довіряти" - це ініціатива, започаткована у 2009 році. Її основною метою є популяризація серед роботодавців відповідальної кадрової та соціальної політики, що відповідає європейським стандартам. Вже кілька років поспіль з'явилася можливість нагороджувати найбільші польські компанії, які дуже часто впроваджують цікаві та дуже успішні програми, спрямовані на працівників.
Тепер вони приєдналися до такої поважної групи:
- Mokate S.A. - Категорія програми стажування - для створення кар'єрних можливостей на місцевому ринку праці;
- Pl2012+ - категорія "Волонтер" - за пропозицію для всіх людей доброї волі, які хочуть підтримати заходи, організовані на Національному іспиті;
- Mlekovita Group - категорія мотивації - за заохочувальні програми, спрямовані на співробітників, завдяки яким вони мають можливість розвиватися;
- Polska Grupa Górnicza - освітня категорія - за комплексну освітню пропозицію, адресовану працівникам та потенційним працівникам, яка відповідає концепції, що використовується Polska Grupa Górnicza S.A. - "Організація, що навчається";
- PKO BP - категорія "Здоров'я" - за надання комплексного безкоштовного медичного обслуговування своїм працівникам, що поширюється на профілактичну програму "Здоров'я як у банку";
- Poczta Polska - категорія "Компанія, дружня до інвалідів" - за участь у пілотній програмі "Праця - Інтеграція", що передбачає працевлаштування 400 осіб з інвалідністю протягом 2 років, та загальнонаціональну інформаційну кампанію "Пошта без бар'єрів", спрямовану на людей з інвалідністю та їхніх родичів.
Цього року журі під головуванням організаторів Конкурсу: Польської господарської палати, Фундації польської промоційної емблеми "Teraz Polska" та Імпресаріуму, обрало переможців за модифікованою формулою - не в конкретних галузях, а для конкретних категорій діяльності для працівників.
У роботі журі, окрім згаданих вище організаторів, брали участь представники таких відомих і авторитетних установ, як Центр Адама Сміта, Інститут бізнесу, Інститут Лібертатіс, Інститут Сташиця, Польське економічне товариство, Асоціація інтеграції та співпраці (організатор Економічного форуму в Торуні), Варшавська школа економіки, Варшавський інститут підприємництва, Варшавська школа екології та менеджменту, а також Спілка підприємців і роботодавців.
Церемонії нагородження передували дебати за участю експертів щодо кращих практик у сільському господарстві, партнерами яких виступили Mokate S.A. та Фундація програм допомоги фермерам FAPA. Під час дискусії обговорювалося, чи є сільське господарство все ще недооціненою сферою в застосуванні принципів корпоративної соціальної відповідальності, і як політика Європейського Союзу покращила ситуацію в цьому відношенні.
Журналістські премії
У рамках Конкурсу на звання "Роботодавець, якому можна довіряти" також відбулося вручення журналістських нагород - для журналістів, які популяризують позитивні рішення у сфері кадрової політики. Їх отримали Марцін Пясецький з "Rzeczpospolita" та Войцех Сурмач, журналіст польського радіо "Trójka", який зараз очолює Польське агентство преси. Обидва зробили свій внесок у просування цінностей відповідального бізнесу в польських ЗМІ.
- Я радий, що зміг вручити журналістські нагороди таким журналістам, як редактори Пясецький та Сурмач. Засоби масової інформації завжди відігравали надзвичайно важливу роль у просуванні відповідального бізнесу, а нагороджені журналісти приділяли цим питанням особливу увагу. Вони також близькі нашій компанії, тому ми вирішили підтримати конкурс "Надійний роботодавець". Сподіваюся, що він і надалі розвиватиметься, а нагороджені особи та компанії стануть прикладом для наслідування для інших", - зазначив Марек Цивінський, керуючий директор компанії Kapsch Telematic Services - стратегічного спонсора конкурсу.
Спеціальні нагороди
Журі конкурсу також присудило дві спеціальні нагороди. Їх отримали роботодавці, які особливо відзначилися своєю соціальною політикою:
- Diaverum Polska, постачальника нефрологічних послуг у Польщі, для проекту d.ACADEMY - сучасного віртуального університету для медсестер, лікарів, менеджерів. Платформа надає доступ до різноманітних програм електронного навчання - знань від експертів та інноваційних, часто революційних досліджень, завдяки чому працівники отримують додаткові компетенції та можуть розвивати свої знання...;
- Мовний центр "Коник" - за надання співробітникам високого рівня комфорту, привабливу систему мотивації та навчання.
У своїх виступах організатори Конкурсу повідомили, що вже думають над наступним виданням і висловили надію, що воно викличе не менший інтерес з боку підприємців, ніж цьогорічне.
Інформаційними партнерами 7-го Конкурсу були: "Gazeta Polska", "Polska The Times", "Super Biznes" - економічний додаток до "Super Express", інформаційне агентство ISBnews, PulsHR.pl, RaportCSR.pl, Kurier365.pl та BiznesCiti.com.
Почесний патронат заходу надали Міністерство сім'ї, праці та соціальної політики, Міністерство енергетики та Міністерство аграрної політики та розвитку сільських територій.
Стратегічний спонсор: Kapsch Telematic Services Sp. z o.o.
Головний спонсор: PKP Linia Hutnicza Szerokotorowa Sp. z o.o.
Партнер: Jeronimo Martins Polska S.A., власник мережі магазинів Biedronka.
Джерело: https://terazpolska.pl/pl/a/VII-edycja-Konkursu-Pracodawca-Godny-Zaufania-rozstrzygnieta
