Magdalena Kopacz, Gründerin und Inhaberin des Konik-Sprachzentrums aus Głogów, gab der Zeitschrift Law Business Quality ein inspirierendes Interview. Darin erzählt sie, wie Leidenschaft, Fleiß und Offenheit das Unternehmen wachsen lassen.
Die Anfänge des Konik-Sprachzentrums
Magdalena Kopacz sagt, dass das Konik-Sprachzentrum anfangs eine Fremdsprachenschule war (Frau Magdalena ist Germanistin von Beruf), aber schon nach einem Jahr erweiterte sich der Tätigkeitsbereich erheblich. Dies verdankt das Unternehmen den Studenten, die Frau Magdalena um Hilfe bei der Arbeitssuche in Deutschland baten. Durch ihre Hilfe konnte sie das Unternehmen ausbauen - von da an half sie bei der Arbeitssuche, zunächst für Krankenschwestern und jetzt für Altenpfleger, die nach Deutschland gehen wollen.
Das Markenzeichen des Unternehmens ist der Name "Konik", der auf die zweite Leidenschaft von Frau Magdalena nach ihrer Arbeit - die Pferde - zurückgeht. Das Unternehmen kann auf ein gut eingespieltes und ehrgeiziges internationales Team verweisen, das dreißig Mitarbeiter in Polen und drei in Deutschland umfasst.
Leidenschaft als treibende Kraft für Unternehmen
In dem Interview sagt Frau Magdalena, dass das Konik-Sprachzentrum aus ihrer Leidenschaft für das Unterrichten und die Hilfe für andere entstanden ist. Sie definiert ihre Leidenschaft als ständige Weiterentwicklung, die übrigens dazu beigetragen hat, dass sich das Unternehmen von einer Sprachschule zu einer Agentur entwickelt hat, die Pflegekräfte für ältere Menschen in Deutschland beschäftigt. Die Inhaberin des Konik-Sprachzentrums behauptet jedoch nicht, dass es unmöglich ist, ein Unternehmen ohne Leidenschaft zu führen. Es bringt jedoch gewisse Konsequenzen mit sich, wie z. B. Motivationsprobleme und fehlende Unterstützung des Teams durch einen engagierten Chef.
Angehörige als Quelle der Inspiration und Kraft
Magdalena erwähnt auch, dass die Kraft für die Arbeit und die Entwicklung des Konik-Sprachzentrums von den Menschen kommt, die ihr am nächsten stehen - ihrem Partner, ihren Kindern, dem Rest ihrer Familie, ihren Freunden, ihren Mitarbeitern und auch den Tieren, an denen es bei ihr zu Hause nicht mangelt. Unsere Chefin lässt sich von ihnen inspirieren, um ein immer besserer Mensch für ihre Lieben und eine immer bessere Chefin für alle Mitarbeiter ihres Unternehmens zu sein.
Es lohnt sich, sich auf die Intuition zu verlassen
Frau Magdalena Kopacz erwähnt in dem Interview auch, dass sie an die Intuition der Frauen glaubt und sich bei Lebensentscheidungen oft von ihr leiten lässt. Allerdings muss sie durch den Glauben an das, was man tut, durch Kreativität und harte Arbeit unterstützt werden. Laut Frau Magdalena ist es wichtig, dass jeder das tut, worin er sich am besten fühlt, und dass er konsequent, unermüdlich und ständig motiviert ist. Das sind die Worte, mit denen unsere Chefin ihr Erfolgsrezept definiert.
