Wer sich entschließt, im Ausland zu arbeiten, muss sicherstellen, dass er über eine Unterkunft verfügt, die es ihm ermöglicht, die Zeit der wirtschaftlichen Auswanderung auf einigermaßen komfortable Weise zu erleben. Informieren Sie sich, wer mit einer garantierten Unterkunft rechnen kann und wer die Lebenshaltungskosten in Deutschland meist nicht tragen muss.
Wer muss sich nicht um eine Unterkunft kümmern, wenn er im Ausland arbeitet?
Das Problem, eine Wohnung zu finden, während man zur Arbeit auswandert, betrifft vor allem diejenigen, die auf eigene Faust nach Arbeit suchen. Sie können sich darauf verlassen, dass ein Arbeitgeber, der ausländischen Arbeitnehmern eine Beschäftigung anbietet, in seinem Angebot auch eine Unterkunft bereitstellt. Es ist jedoch zu bedenken, dass dies nicht die Regel ist und allein vom Willen des Arbeitgebers abhängt.
Arbeiten im Wohnbereich ist hingegen eine Gewissheit bei Agenturen, die Arbeitsverträge im Ausland vermitteln. Dies ist eine sehr bequeme Lösung, da die Arbeitnehmer nicht selbst im Ausland nach Wohnraum suchen müssen, was schwierig sein kann - vor allem für Personen, die eine Fremdsprache nicht gut beherrschen und mit den Marktgegebenheiten des betreffenden Landes nicht ausreichend vertraut sind, so dass sie keinen Preisvergleich für Wohnraum zu bestimmten Bedingungen anstellen können.
Arbeiten als Pflegekraft in Deutschland - keine Sorge um die Unterkunft
Pflegende Angehörige älterer Menschen befinden sich in einer privilegierten Position, wenn es um die Unterbringung geht. Die Beschäftigung einer Betreuungsperson durch eine deutsche Familie bedeutet, dass die Betreuungsperson einen Teil der Wohnung des älteren Menschen zur Verfügung gestellt bekommt. Während ihrer Arbeit leben sie in der Regel in der Wohnung ihrer Bewohner und kümmern sich nicht nur um die Senioren, sondern auch darum, die Wohnung oder den Garten rund um das Haus in Ordnung zu halten. Die Unterbringung ist unbezahlt, was natürlich finanziell attraktiv ist - die fehlenden Unterbringungskosten verringern nicht das Einkommen.
Pflegearbeit in Deutschland und Hotelarbeit - garantierte Unterkunft
Neben den Altenpflegerinnen und Altenpflegern können auch diejenigen, die im Hotelgewerbe tätig sind, in der Regel mit einer kostenlosen Unterkunft rechnen. In diesem Fall ergibt sich der Nutzen unmittelbar aus den Möglichkeiten, die den Hoteleinrichtungen zur Verfügung stehen. Den Arbeitnehmern stehen oft Einzelzimmer zur Verfügung, in denen sie ihre Privatsphäre wahren können. Wie bei den Pflegekräften, die in den Wohnungen ihrer Schützlinge leben, führen die fehlenden Unterkunftskosten nicht zu einer Verringerung ihres Verdienstes.
Bezahlte Unterkunft im Ausland - welche Kosten?
Ob die Unterbringung der Arbeitnehmer im Ausland bezahlt wird oder nicht, hängt von den Bedingungen ab, die mit dem Arbeitgeber ausgehandelt werden können. Die häufigsten von ausländischen Arbeitgebern angebotenen Lösungen sind:
- kostenpflichtige Unterkunft;
- eine kostenlose Unterkunft;
- Bezahlte Unterkunft nach einer bestimmten Zeit der kostenlosen Unterbringung.
Die Kosten für die Unterbringung von Arbeitnehmern hängen vom Standort, dem Standard der Unterkunft und der Ausstattung ab. In Deutschland liegen sie in der Regel zwischen hundert und dreihundert Euro.
Vorteile der Arbeit im Ausland mit Unterkunft
Eine von einer Arbeitsagentur vermittelte Wohnung bringt den Arbeitnehmern sehr viele Vorteile. Erstens müssen sie sich nicht selbst um die Wohnungssuche kümmern. Wenn die Unterkunft bezahlt wird, deckt die Miete alle Kosten ab, so dass sie sich nicht um die Bezahlung aller Rechnungen kümmern müssen. Die Wohnungen verfügen über eine Grundausstattung und befinden sich in der Regel in der Nähe des Arbeitsplatzes, so dass die Arbeitnehmer keine Zeit mit dem Pendeln verlieren.
